Персональные благодарности Спасибо моим родителям за то, что я такой, какой есть. Буду стараться быть для вас лучшим сыном! Спасибо супруге за поддержку и веру в меня. Спасибо всем, кто был для меня учителем (хотя некоторые об этом даже не догадываются). В первую очередь это мои руководители: директор по продажам Игорь Юрьевич Номероцкий; директор по продажам Тимур Валерьевич Дергунов; председатель правления Ольга Фирсовна Самохина; основатель «Что делать Консалт» Павел Михайлович Гориславцев; генеральный директор сети «КонсультантПлюс» Дмитрий Борисович Новиков. Спасибо моим дорогим сотрудникам, которые терпели все мои выходки и нечеловеческие условия работы со мной, а особенно тем, с которыми мы побеждали, добиваясь невероятных результатов. Спасибо моим коллегам Александру Байрамукову, Андрею Петрову и Наталье Кузьминой за то, что многому меня научили, в том числе и просто по жизни. Персональная благодарность абсолютному консультанту по управлению Тиграну Арутюняну за огромный вклад в мое профессиональное становление. Отдельная благодарность Марине Косоусовой, которая подсказала, какой формат должен быть у этой книги. Спасибо тем, кто своим умением и упорством воссоздает нашу страну, обучая менеджеров и предпринимателей. Личная благодарность моим знакомым тренерам: Александру Фридману; Радиславу Гандапасу; Радмилу Лукичу; Юноне Лотоцкой; Максу Коткову; Асе Барышевой; Татьяне Мужицкой; Игорю Манну. Также хочу поблагодарить весь состав Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС, который открыл мне новые границы развития на программе Executive MBA. И самая большая благодарность – двум моим сотрудникам, без давления, контроля, вдохновения и нажима которых эта книга не вышла бы. Татьяна Некрасова и Николай Лазарев, ребята, я вас люблю! * * * notes Примечания 1 В. Дорофеев, Т. Костылева. Принцип Абрамовича. Талант делать деньги. – М.: Коммерсантъ; Эксмо, 2009. – Прим. ред.